Sub Soalan

1. Senarai program-program di bawah SPIES yang telah dijalankan pada tahun 2009 dan setakat manakah peruntukan untuk SPIES telah dibelanjakan pada tahun 2009.

   Program holistik Pembangunan Modal Insan Selangor SPIES merupakan satu agenda
   penting kerajaan negeri yang bertujuan untuk melahirkan rakyat yang berkualiti, berdaya
   maju, berdaya saing dan cemerlang. Selain itu, program ini dapat mencegah dan
   mengatasi gejala sosial yang telah merebak dan menular di kalangan masyarakat di
   Selangor. Gagasan pembangunan fizikal yang lestari telah dirancang dan sedang
   dilaksanakan oleh kerajaan negeri perlu disepadukan dengan pembangunan modal
   insan yang holistik, sebagai penjana kemajuan dan kejayaan dunia akhirat. Oleh itu,
   Kerajaan Negeri Selangor telah menyediakan peruntukan yang berpatutan bagi
   melaksanakan program tersebut.
   Bermula Januari sehingga November 2009, sebanyak 225 program telah berjaya
   dilaksanakan dengan melibatkan perbelanjaan berjumlah RM 4,764,920 . Maklumat
   mengenai program dan perbelanjaan secara terperinci adalah seperti berikut :
   PROGRAM SPIES BILANGAN
   PROGRAM
   JUMLAH
   PESERTA KOS(RM)
   Masyarakat 1 60 6,000
   Belia 71 5939 1,484,750
   Alumni SPIES Belia 19 1670 417,500
   PROGRAM SPIES BILANGAN
   PROGRAM
   JUMLAH
   PESERTA KOS(RM)
   Remaja 37 3733 933,250
   Alumni SPIES remaja 9 900 225,000
   SPIES Kepimpinan /Penjawat
   Awam 33 2391 597,750
   Ibubapa 10 2000 200,000
   Ibu Tunggal 5 397 42,650
   Pendidik 11 1085 271,250
   Pelajar IPT 3 253 63,250
   Alumni SPIES Kepimpinan 1 24 5,520
   SPIES Siswa 7 660 165,000
   SPIES Siswa 1K 3 132 33,000
   SPIES AJK Masjid 4 400 100,000
   SPIES Biro Pemuda (JKKK) 11 880 220,000
   JUMLAH 225 20,524 4,764,920

2. Apakah kesan-kesan positif yang dapat dikesan oleh Kerajaan Negeri selepas pelaksanaan program SPIES terhadap kakitangan awam Selangor?

   Kesan – kesan positif terhadap kakitangan awam Selangor selepas pelaksanaan
   program SPIES adalah seperti berikut:
   1) Penerapan Nilai Murni Keikhlasan dan Kejujuran
   Melalui peningkat nilai spiritual dalam diri, para peserta dapat meningkatkan nilai
   murni bekerja secara jujur dan ikhlas di tempat kerja masing-masing. Mereka dapat
   diberikan kesedaran bahawa Tuhan sentiasa melihat dan membalasi apa jua amal
   baik yang dilakukan. Ini juga dapat mengikis kecintaan materialistik tidak terkawal
   dan menjurus kepada amalan buruk seperti rasuah dan ketirisan.
   2) Meningkatkan Nilai Prihatin & Silaturrahim.
   Dalam kontek perhubungan dengan rakan sekerja, ketua jabatan, kakitangan
   bawahan, pelanggan dan masyarakat umumnya, program ini menekankan dan
   menerapkan nilai prihatin, kasih sayang dan silaturrahim di dalam diri peserta iaitu
   sentiasa menekankan bahawa kasih sayang adalah aspek penting di dalam
   kehidupan kerana kasih sayang dapat menghindarkan kebencian dan dendam di
   dalam diri manusia. Peserta juga dapat merasakan bahawa banyak konflik dan
   krisis di antara manusia dapat diselesaikan melalui kasih sayang dan silaturrahim.
   3) Meningkatkan semangat kerja berpasukan.
   Aktiviti kerja berkumpulan dan sebagainya yang dijalankan telah dapat menanam
   semangat kerjasama dan kemahiran bekerja secara berkumpulan. Mereka dapat
   dilatih untuk meningkatkan mutu kerja dan khidmat kepada pelanggan melalui
   muafakat, gotong royong dan saling bantu-bantu di antara satu sama lain.
   4) Mengukuh semangat dan kemahiran mengamalkan demokrasi.
   Dalam aktiviti-aktiviti yang dijalankan, mereka dilatih untuk memberanikan diri
   memberi idea dan pendapat masing-masing. Oleh itu, mereka juga mendapat
   keyakinan diri untuk memberi sebarang idea yang bernas untuk diterima oleh ahli
   kumpulan dan untuk dibentang dan dibahaskan oleh ahli pasukan lain. Ini
   menggalakkan mereka untuk berani memberi pandangan dan idea ditempat kerja
   dalam meningkatkan mutu kerja dan memberikan perkhidmatan kepada rakyat.
   5) Mendisiplinkan diri
   Sesuatu kerja memerlukan disiplin dan etika yang baik untuk membentuk peribadi
   mulia yang dapat ditonjolkan di dalam sesebuah organisasi. Melalui program para
   peserta di kehendaki untuk menghadirkan diri dan menepati masa dalam setiap
   aktiviti yang telah ditetapkan. Secara tidak langsung setiap individu dilatih untuk
   mendisiplinkan diri masing-masing dalam memenuhi kehendak kursus.
   6) Keupayaan Berkomunikasi Dengan Pelanggan.
   Peserta juga diajar kemahiran komunikasi dengan berkesan dalam memberi
   perkhidmatan kepada pelanggan. Mereka dibantu memahami apakah faktor-faktor
   yang boleh menghalang komunikasi dengan pelanggan di semua peringkat. Mereka
   dibentuk supaya berfikiran positif dan terbuka. Apabila setiap perbezaan dapat
   dikikis maka seseorang berkeupayaan untuk menerima dan memberi arahan dengan
   baik. Jika tidak halangan-halangan komunikasi akan berlaku yang menyebabkan
   pergerakan sesuatu organisasi menjadi perlahan dan terbantut.
   7) Kemahiran berfikir secara kreatif dan kritis
   Salah satu unsur penting untuk menghasilkan sesuatu impak yang paling berkesan
   dalam kerja adalah intelek. Justeru itu program ini menggalakkan setiap peserta
   mengkritik secara objektif dan sedia berkongsi idea dan buah fikiran melalui aktiviti
   berkumpulan yang memerlukan persefahaman di dalam penerimaan dan
   perkongsian input. Ini menggalakkan penambahbaikan mutu kerja secara kolektif di
   tempat kerja mereka.
   8) Menjadikan Penjawat Awam Lebih Proaktif
   Modul SPIES ini sesuai dan mampu menjadikan kakitangan Kerajaan menjadi lebih
   dinamik dan proaktif dalam memberikan perkhidmatan kepada masyarakat. Ia
   melatih setiap peserta supaya berani dan berinisiatif untuk memulakan perubahan
   diri dan cara kerja, agar kerja yang dilakukan sentiasa lebih baik berdasarkan
   semangat ‘kaizen”. Kesedaran ini jjuga mendorong penjawat awam memberikan
   khidmat dengan cekap dan pantas kepada rakyat.