Sub Soalan

1. Nyatakan statistik jumlah pekerja asing di Selangor dari 2016-2018 mengikut negara.

   Berikut merupakan statistik pekerja asing terkini di Negeri Selangor sehingga 31 Oktober 2018.

    

   Negeri	Lelaki	Perempuan	Jumlah Keseluruhan
   Selangor	486,525	101,802	588,327

    

   Bersama-sama ini dilampirkan juga maklumat tambahan iaitu:

    

   1. Statistik pekerja asing aktif terkini mengikut negeri dan sektor sehingga                 31 Oktober 2018

    

   1. Statistik pekerja asing aktif terkini mengikut negeri dan sektor sehingga                 31 Oktober 2018

    

   INVEST SELANGOR BERHAD

    

   1. Statistik jumlah pekerja asing di Selangor dari 2016 – 2018 mengikut kategori sektor seperti berikut;-

    

   Sektor	Tahun			Jumlah Keseluruhan	Peratus (%)
   	2016	2017	2018
   Perkilangan	210,916	211,063	228,597	650,576	37.75%
   Pembinaan	133,230	125,716	157,176	416,122	24.14%
   Perladangan	29,968	29,783	31,254	91,005	5.28%
   Perkhidmatan	93,740	93,771	118,724	306,235	17.77%
   Pertanian	37,371	33,749	29,598	100,718	5.84%
   Pra	54,872	52,541	51,370	158,783	9.21%
   Jumlah Keseluruhan	560,097	546,623	616,719	1,723,439
   Peratus (%)	32.50 %	31.72%	35.78%	100%

   * Sumber : Jabatan Imigresen Negeri Selangor

2. Apakah usaha Kerajaan Negeri bagi mengekang jumlah pekerja asing di Selangor?

   1. Untuk makluman Ahli-Ahli Yang Berhormat, Dasar Buruh Negara adalah di bawah tanggung jawab Kerajaan Persekutuan. Kerajaan Negeri Selangor tidak mempunyai dasar khusus berkenaan tenaga kerja warga asing di Selangor. Dasar berkenaan warga kerja asing hanya ada diperingkat Kerajaan Persekutuan, dibawah Kementerian Dalam Negeri dan digunapakai di semua negeri di Malaysia. Proses kelulusan dan pengawalan kemasukan warga kerja asing hanya dilaksanakan oleh agensi-agensi Persekutuan di bawah Kementerian Dalam Negeri.

    

   Bagi mengawal kemasukan pekerja asing, Kerajaan menghadkan permohonan pengambilan pekerja-pekerja asing hanya dibenarkan mengikut sektor – sektor seperti berikut;-

    

   1. Perkilangan;
   2. Pembinaan;

   • Pertanian;

   1. Perladangan;
   2. Perlombongan dan pengkuarian;
   3. Perkhidmatan;
      1. Sub-sektor Restoren (Tukang Masak sahaja);
      2. Sub-sektor Pencucian dan pembersihan;

   • Sub-sektor Pulau Peranginan;

   1. Sub-sektor Hotel;
   2. Sub-sektor refleksologi
   3. Sub-sektor Kedi (lelaki)

   • Sub-sektor Pengendalian Kargo (Pelabuhan & Lapangan Terbang).

    

   Selain itu, bayaran levi turut dikenakan kepada majikan-majikan yang berhasrat untuk mengambil pekerja asing sebagai sumber tenaga kerja seperti berikut;-

    

   Sektor	Kadar Bayaran
   Perkilangan	RM1,850
   Pembinaan	RM1,850
   Perladangan	RM640
   Pertanian	RM640
   Perlombongan & Pengkuarian	RM1,850
   Perkhidmatan	RM1,850

    

   Pekerja asing lelaki dan perempuan dari negara-negara sumber yang berikut dibenarkan bekerja dalam semua sektor iaitu Perkilangan, Perladangan, Pertanian, Perkhidmatan, Pembinaan dan Perlombongan & Pengkuarian

    

   Sumber	Jantina		Sektor
   	Lelaki	Perempuan
   Thailand			Semua Sektor:   Perkilangan   Pembinaan   Pertanian   Perladangan     Perlombongan & Pengkuarian   Perkhidmatan
   Philippines		X
   Cambodia
   Myanmar
   Laos
   Vietnam
   Kazakhstan
   Nepal
   Pakistan
   Sri Lanka
   Turkmenistan
   Uzbekistan
   Bangladesh
   Indonesia			Pekerja lelaki dari negara Indonesia dibenarkan bekerja di dalam semua sektor kecuali sektor perkilangan. Manakala pekerja wanita dari negara tersebut dibenarkan bekerja di dalam semua sektor.
   India			Pekerja dari negara India hanya dibenarkan bekerja di dalam sektor perkhidmatan (Restoran Sahaja), sektor pembinaan (high tension cable), sektor pertanian dan sektor perladangan.

   * Sumber : Kementerian Dalam Negeri

    

   DASAR KEMENTERIAN DALAM NEGERI (KDN) DALAM PENGURUSAN PENGAMBILAN PEKERJA ASING

    

   Mesyuarat JKK-PA Kali Ke-33 Bil. 2/2005 pada 5 Julai 2005 memutuskan supaya ditubuhkan Pusat Kelulusan Setempat (One Stop Centre – OSC) di KDN untuk memproses permohonan pengambilan pekerja asing daripada negara sumber yang dibenarkan. Agensi Kawal Selia bagi semua sektor telah ditempatkan secara sepenuh masa di OSC.

    

   Bahagian Pengurusan Pekerja Asing, Kementerian Dalam Negeri telah ditubuhkan dan berperanan sebagai Urus Setia kepada OSC.

    

   Bagi memantau permohonan dan kelulusan pengambilan pekerja asing ini, Mesyuarat JKKPA-PATI Kali Ke-10 Bil. 1/2013 pada 1 Julai 2013, telah bersetuju supaya Penambahbaikan Peranan Pusat Kelulusan Setempat (OSC) dilaksanakan sebagaimana berikut : –

    

   • Semua kelulusan pekerja asing hanya dibuat di OSC, KDN sahaja.
   • Semua Agensi Kawal Seliaakan menempatkan pegawai masing-masing sepenuh masa di OSC, KDN.
   • Peranan OSC bagi mengendalikan permohonan pengambilan pekerja asing untuk sektor-sektor yang dibenarkan sahajasetelah majikan gagal mendapat pekerja tempatan.

    

   KDN mempertimbangkan permohonan pengambilan pekerja asing berdasarkan permintaan industri dan kelayakan yang telah ditetapkan. Calon pekerja asing mestilah lulus semakan senarai hitam jabatan melalui  IMMIGRATION SECURITY CLEARANCE (ISC) yang dilakukan di negara sumber. Jabatan Imigresen Malaysia memberikan kelulusan Visa Dengan Rujukan (VDR) dan Pas Lawatan Kerja Sementara (PLKS) berdasarkan negara sumber dan kuota yang telah diluluskan

    

   * Sumber : Jabatan Imigresen Negeri Selangor

    

   Selain itu, pihak Kementerian Perdagangan Antarabangsa dan Industri (MITI) turut mensyaratkan kepada syarikat-syarikat asing yang memperolehi kelulusan projek-projek perkilangan di bawah Syarat-Syarat Lesen Pengilang Akta Penyelarasan Perindustrian, 1975 (Akta 156) untuk memberi keutamaan kepada pekerja tempatan seperti berikut;-

    

   1. Syarikat hendaklah melatih rakyat Malaysia supaya pemindahan teknologi dan kepakaran dapat disalurkan di semua peringkat jawatan;

    

   1. Sekiranya pihak syarikat memerlukan gunatenaga tambahan, jumlah gunatenaga sepenuh masa tambahan syarikat hendaklah terdiri daripada sekurang – kurangnya 80% rakyat Malaysia. Penggajian rakyat asing termasuk pekerja yang diperolehi melalui penyumberan luar adalah tertakluk kepada dasar semasa;

    

   • Jumlah gunatenaga sepenuh masa syarikat hendaklah terdiri daripada sekurang kurangnya 80% rakyat Malaysia. Penggajian rakyat asing termasuk pekerja yang diperolehi melalui penyumberan luar adalah tertakluk kepada dasar semasa;

    

   * Sumber : Kementerian Perdagangan Antarabangsa dan Industri (MITI)

    

   Walaupun secara dasarnya Kerajaan mengawal kemasukan warga kerja asing ke Selangor, namun begitu khidmat tenaga kerja asing ini amat diperlukan oleh sektor perindustrian bagi menampung kekurangan tenaga kerja tempatan.