Sub Soalan

1. Sila nyatakan perancangan-perancangan yang telah diambil untuk meningkatkan bilangan modal insan yang berkemahiran dan berpendidikan di kalangan belia di Negeri Selangor.

   Antara perancangan dan langkah – langkah yang diambil oleh Kerajaan Negeri bagi meningkatkan penglibatan belia dalam modal insan yang berkemahiran adalah mengadakan program – program berikut :

   1. Melalui tajaan pelajar di kolej INPENS khusunya kepada pelajar – pelajar yang berpendapatan rendah dengan jumlah tajaan sebanyak RM6,500 dan jumlah Pelajar yang telah ditajakan adalah seramai 1,137 orang;
   2. Menganjurkan beberapa program kerjaya khusus untuk belia bagi memberikan pendedahan mengenai peluang – peluang perniagaan yang boleh diceburi serta maklumat – maklumat bantuan kewangan;
   3. Menganjurkan program-program seminar dan kursus keusahawanan khususnya untuk memberi pendedahan awal mengenai bidang keusahawanan kepada golongan belia seperti berikut :

   • Kursus Asas Keusahawanan;
   • Kursus Pemasaran;
   • Kursus Pengurusan Kewangan; dan 4) Kursus Rancangan Perniagaan

    

   • Program Jom Kerja berbentuk Karnival yang telah diadakan di semua daerah di Negeri Selangor bermula tahun 2009 – 2013 dengan pencapaian seramai 2,946 pemohon yang berjaya di temuduga, selain itu pemohon diberi pendedahan khidmat nasihat serta pengalaman cara bagaimana sesi temuduga diadakan;dan
   • Program Jom Kerja berbentuk Kursus Kerja Berkualiti menjadi satu platform kepada para peserta untuk bertemu dengan bakal majikan untuk mencari peluang pekerjaan sedia ada. Kursus ini dijalankan selama dua hari dan akan membina kekuatan peserta melalui modul pembangunan insan yang terancang demi melahirkan tenaga kerja yang berkualiti. Pada tahun 2012 sebanyak 11 program telah berjaya dilaksanakan dengan penglibatan penyertaan seramai 800 orang.

   .

   Selain itu, pihak kerajaan dengan kerjasama Kumpulan Peransang Selangor Berhad telah melaksanakan Program Ransangan Kerjaya Siswazah Selangor (RKSS) bertujuan untuk membantu para siswazah Selangor yang masih belum mendapat pekerjaan dalam mempertingkat pengetahuan dengan menyediakan kursus – kursus kemahiran umum dan khusus.

   Objektif utama Program RKSS ini adalah untuk membantu para siswazah Selangor yang masih belum mendapat pekerjaan untuk mempertingkat pengetahuan dan keupayaan diri mereka melalui penyediaan latihan samada dalam bentuk kemahiran umum (softskill) atau kemahiran – kemahiran khusus seperti kemahiran teknikal dan sebagainya. Program ini dilaksanakan dalam dua (2) fasa utama iaitu :

   • Fasa I: Penyediaan kursus dan latihan yang strategik untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan, nilai diri dan keyakinan siswazah-siswazah dalam negeri Selangor bagi membolehkan mereka lebih bersedia untuk mendapatkan pekerjaan atau memulakan perusahaan perniagaan sendiri; dan
   • Fasa II: Penyediaan Latihan di Tempat Kerja (On-The-Job Training) dan usaha untuk membuat rekomendasi kepada majikan-majikan yang relevan bagi siswazah-siswazah yang telah menamatkan kursus

   Program Rangsangan Kerjaya Siswazah Selangor (RKSS) secara percuma kepada mahasiswa Selangor (lepasan Diploma dan Ijazah) sejak September 2011 hingga Disember 2012 seramai 735 orang telah terlibat di dalam program ini. Manakala pada tahun 2013, Program Rangsangan Kerjaya Siswazah Selangor (RKSS) telah ditukar kepada Rangsangan Kerjaya Rakyat Selangor (RKRS), di mana majlis pelancaran telah diadakan sempena Karnival RKRS di Stadium Tertutup Kuala Selangor pada 15-16 Disember 2013. Program RKRS terbuka kepada belia, mahasiswa, surirumah dan pesara ditawarkan secara percuma dan telah berjaya melibatkan seramai 655 orang. Maklumat terperinci mengenai senarai kursus seperti di lampiran A.

   LAMPIRAN A

   RKRS 2011 – 2012

   BIL	KURSUS		PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   1.	Pembangunan Kemahiran Siswazah	 	Kemahiran sebagai eksekutif dan pentadbir Pengurusan diri yang berkesan di tempat kerja	2 Minggu (14 hari)	Malaysian Institute of Management (MIM)	42
   2.	Pembangunan Usahawan Muda		Kemahiran sebagai usahawan yang berdedikasi, bersemangat waja, berfikiran jauh dan mempunyai daya saing tinggi	4 Minggu (30 hari)	Corporate Education Development Centre (CEDC)	57
   3.	Perbankan dan Kewangan Islam		Pengetahuan asas dalam perbankan dan kewangan Islam	11 Minggu (33 jam)	Pusat Pengajian At-Tibyan dan MIM	38
   4.	Pentadbir IT (IT Administrator), Sijil Keselamatan & Selenggara LAN dan Sijil Membaiki Komputer)	   	Kemhairan dalam pengurusan perkakasan (server, suis, penghala dll), reka bentuk web dsb. Kemahiran dalam pengurusan server, reka bentuk rangkaian & keselamatan dan penyelesaian masalah. Kemahiran membaiki dan penyelesaian masalah (perkakasan & perisian)	5 Minggu (25 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	47

   RKRS 2011 – 2012

   BIL	KURSUS		PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   5.	Fiber Untuk Juruteknik		Kemahiran dalam pengendalian kabel fiber optik dan rangkaian.	2 Minggu (10 hair)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	60
   6.	Kreativiti Dan Inovasi		Pengetahuan tentang kreativiti dan inovasi.	1 Minggu (5 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	13
   7.	Pengurusan & Operasi Halal		Pengetahuan tentang pengurusan pengsijilan halal Malaysia.	2 Minggu (10 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	196
   8.	Adobe Photoshop & Microsof Office		Pengetahuan & kemahiran reka bentuk menggunakan perisian Adobe Photoshop & Microsoft Office	3 Minggu (15 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	18
   9.	Industri Maritim/ Perkapalan		Pengetahuan & kemahiran dalam bidang marin/perkapalan laut dalam	4 Minggu (30 hari)	Myous Maritime Sdn. Bhd.	45
   10.	Pembuatan Pakaian Lelaki dan Wanita		Pengetahuan dan kemahiran pembuatan pakain lelaki dan wanita	12 Minggu (3 bulan)	Akademik Jahitan Kamsiah	47
   11.	Percetakan Segera (Flash Stamp Printing)		Pengetahun dan kemahiran keusahawan dalam bidang percetakan segera	3 hari	ANQR Flash Stamp Agency Sdn. Bhd.	83
   12.	Pendidikan Awal KanakKanak		Pengetahun dan kemahiran pengurusan pusat pendidikan awal kanak-kanak	4 Minggu (1 bulan)	Pro-Intellect Consultancy Sdn. Bhd.	30

   RKRS 2011 – 2012

   BIL	KURSUS		PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   13.	Penjagaan rambut (Hairdressing)		Pengetahuan dan kemahiran keusahawanan dalam bidang berdandanan/penjagaan rambut (hairdressing)	16 Minggu (4 bulan)	MSI Academy Sdn. Bhd.	15
   14.	Perunding Pelancongan (Tourist Guide)		Pengetahuan dan kemahiran keusahawanan dalam bidang perundingan pelancongan	16 Minggu (4 bulan)	MSI Academy Sdn. Bhd.	14
   15.	Penternakan		Pengetahuan dan kemahiran keusahawanan dalam bidang penternakan lembu, kambing, ayam, itik, burung puyuh	1 Minggu (6 hari)	Akademik MJ Fatonah Sdn. Bhd.	30
   			JUMLAH KESELURUHAN			735

   RKRS 2013

   BIL	KURSUS		PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   1.	Pembangunan Kemahiran Siswazah	 	Kemahiran sebagai eksekutif dan pentadbir Pengurusan diri yang berkesan di tempat kerja	2 Minggu (14 hari)	Malaysian Institute of Management (MIM)	60
   2.	Perbankan dan Kewangan Islam		Pengetahuan asas dalam perbankan dan kewangan Islam	11 Minggu (33 jam)	Pusat Pengajian At- Tibyan dan MIM	13

    

    

   RKRS 2013

   BIL	KURSUS		PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   3.	Pentadbir IT (IT Administrator), Sijil Selenggara LAN dan Sijil Membaiki Komputer)	   	Kemhairan dalam pengurusan perkakasan (server, suis, penghala dll), reka bentuk web dsb. Kemahiran dalam pengurusan server, reka bentuk rangkaian & keselamatan dan penyelesaian masalah. Kemahiran membaiki dan penyelesaian masalah (perkakasan & perisian	5 Minggu (25 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	19
   4.	Juruteknik Fiber Optik		Kemahiran dalam pengendalian kabel fiber optik dan rangkaian.	2 Minggu (10 hair)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	51
   5.	Pengurusan & Operasi Halal		Pengetahuan tentang pengurusan pengsijilan halal Malaysia.	2 Minggu (10 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	49
   6.	Adobe Photoshop, Animation & Microsof Office		Pengetahuan & kemahiran reka bentuk menggunakan perisian Adobe Photoshop & Microsoft Office	3 Minggu (15 hari)	Significant Technologies Sdn. Bhd. (SigTech)	15
   7.	Industri Maritim/ Perkapalan		Pengetahuan & kemahiran dalam bidang marin/perkapalan laut dalam	4 Minggu (30 hari)	Myous Maritime Sdn. Bhd.	30

    

   8.

   Pembuatan Pakaian Lelaki dan Wanita

   

   Pengetahuan dan kemahiran pembuatan pakain lelaki dan wanita

   12 Minggu (3 bulan)

   Akademik Jahitan Kamsiah

   30

    

    

   RKRS 2013

   BIL	KURSUS		PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   9.	Percetakan Segera (Flash Stamp Printing)		Pengetahun dan kemahiran keusahawan dalam bidang percetakan segera	3 hari	ANQR Flash Stamp Agency Sdn. Bhd.	63
   10.	Pendidikan Awal KanakKanak		Pengetahun dan kemahiran pengurusan pusat pendidikan awal kanak-kanak	4 Minggu (1 bulan)	Pro-Intellect Consultancy Sdn. Bhd.	60
   11.	Keusahawanan Perkhidmatan Perakaunan		Pengetahuan dan kemahiran keusahawanan dalam bidang perakaunan	1 Minggu (5 hari)	A. Razak & Co	60
   12.	Penternakan		Pengetahuan dan kemahiran keusahawanan dalam bidang penternakan lembu, kambing, ayam, itik, burung puyuh	1 Minggu (6 hari)	Akademik MJ Fatonah Sdn. Bhd.	60
   13.	Bakeri		Pengetahuan dan kemahiran keusahawanan dalam bidang bakeri ; kek, roti & pastri	1 Bulan (30 hari)	My Chef Enterprise Sdn Bhd	60
   14.	Kerjaya Mutawwif		Pengetahuan dalam kerjaya sebagai Konsultan, Mutawwif Umrah dan Haji	5 Hari	AMTC Services Sdn Bhd	60

   RKRS 2013

   BIL	KURSUS	PENGETAHUAN / KEMAHIRAN	TEMPOH	PENYEDIA LATIHAN	JUMLAH PESERTA
   15.	Kemahiran Teknikal Komputer, Keusahawanan & Tenaga Pengajar Microsoft	 Pengetahuan dalam keusahawanan, kemahiran teknikal IT & pembangunan kendiri	1 Bulan (30 Hari)	Skali Community Engangement Sdn Bhd	25
   		JUMLAH KESELURUHAN			655

2. Sila nyatakan sejauh manakah keberkesanan dan tindakan susulan program pembangunan modal insan melalui aktiviti-aktiviti SPIES.

   Program pembangunan modal insan merupakan program yang perlu dijalankan secara berterusan dan untuk melihat keberkesanan program ini mengambil masa yang panjang. Pembangunan kemanusiaan ini bukan sekadar diukur keberkesanan dan kejayaannya dalam bentuk kebendaan akan tetapi ia lebih menjurus kepada pembinaan nilai kemanusiaan sejagat merentasi sempadan agama, bangsa dan warna kulit.

   Program ini juga menjuruskan kepada pembentukan insan yang bertamadun dan mempunyai nilai hidup yang tinggi bagi menyokong pembentukan sebuah masyarakat yang cemerlang dan berintigriti.

   Program SPIES yang telah mula dilaksanakan pada Ogos 2008 telah memberi impak kepada rakyat Negeri Selangor berdasarkan sambutan dan komitmen kehadiran dalam setiap program yang dilaksanakan dan permintaan masyarakat terhadap pelaksanaan program SPIES. Program SPIES dirancang mengikut beberapa fasa iaitu :

   Fasa	Tahun
   (i) Fasa kesedaran	2008 – 2011
   (ii) Fasa pengembangan	2012 – 2014
   (iii) Fasa pengukuhan	2015 – 2017

   Program SPIES peringkat fasa kesedaran telah berjaya memberi impak seperti berikut:

   1. Kesedaran kepentingan pembangunan modal insan dalam melahirkan masyarakat cemerlang; dan
   2. Kesedaran kepentingan pembangunan modal insan bagi mengawal penglibatan aktiviti gejala sosial.

   Bermula Ogos 2008 sehingga Mei 2013 seramai 113,012 orang peserta yang telah mengikuti program SPIES.

   Manakala program SPIES peringkat fasa pengembangan telah berjaya melahirkan seramai 737 duta SPIES dan 1200 orang ahli Briged Amal.

   Hasil dari pelaksanaan program SPIES Kerajaan Negeri juga telah mengadakan program susulan seperti berikut :

   1. Program Jom Kerja yang telah diadakan di semua daerah di Negeri Selangor dengan pencapaian seramai 2,946 pemohon yang berjaya di temuduga, selain itu pemohon diberi pendedahan khidmat nasihat serta pengalaman cara bagaimana sesi temuduga diadakan;
   2. Pelancaran Program Pembudayaan SPIES yang telah disempurnakan oleh YAB Dato’ Menteri Besar Selangor pada 19 Februari 2013. Ini adalah kerana program pembangunan insan adalah satu program berterusan dan bukan berbentuk kursus setahun sekali sahaja;
   3. Program SPIES D’Village (PSD) dilaksanakan bertujuan untuk mengalikasikan pembudayaan SPIES dalam masyarakat. Oleh itu, satu manual PSD telah disediakan dan latihan diberikan kepada Jawatankuasa Sekretariat PSD yang terdiri dari Jawatankuasa masjid, Jawatankuasa kampung dan sukarelawan di peringkat kampung yang dikenalpasti;
   4. Program Pembudayaan SPIES di Organisasi (PSO) bagi melaksanakan pembudayaan SPIES dalam organisasi dan satu manual PSO telah dibuat dan diberi latihan kepada Jawatankuasa Sekretariat PSO di peringkat jabatan yang dikenalpasti;
   5. Cadangan penubuhan Institut SPIES akan dilaksanakan bagi melicinkan pelaksanaan program pembudayaan SPIES dan pelaksanaan SPIES bagi jangka masa panjang. Pendataan maklumat peserta dan pengukuran keberkesanan program akan dibuat bagi melihat impak program pembudayaan SPIES.