Sub Soalan

1. Berapakah pekerja Kerajaan Negeri Selangor, Agensi Kerajaan & Badan Berkanun Negeri yang mendapat gaji dibawah RM1100, iaitu gaji minimum yang dicadangkan oleh Manifesto Pakatan Rakyat?

   500. Berdasarkan rekod yang dikemas kini, jumlah penjawat awam Kerajaan Negeri Selangor, Agensi Kerajaan dan Badan Berkanun Negeri yang mendapat gaji di bawah RM1,500.00 adalah seperti berikut:

    

   1. Data yang menunjukkan jumlah pecahan mengikut julat gaji (mengambil kira

   gaji pokok sahaja):

    

   Agensi	Julat Gaji	Lantikan Tetap	Lantikan Kontrak
   Pentadbiran Kerajaan Negeri Selangor (meliputi Pejabat Daerah / Pihak Berkuasa Tempatan / Jabatan / Agensi)	RM0 – RM500.00	0	0
   	RM500.01 – RM1000.00	955	576
   	RM1000.01 – RM1500.00	5585	1247
   JUMLAH		6540	1823
   JUMLAH KESELURUHAN		8363 orang

    

   1. Data yang menunjukkan jumlah pecahan mengikut gred jawatan (mengambil kira gaji pokok sahaja):

    

   Gred	Kelayakan Minimum	Skim Perkhidmatan	Jumlah
   			Tetap	Kontrak
   1-16	Tamat Darjah Enam / PMR / SRP	Pelbagai Skim	3526	581

    

   Gred	Kelayakan Minimum	Skim Perkhidmatan	Jumlah
   			Tetap	Kontrak
   17-26	SPM / Sijil		2987	1226
   27-40	Diploma / STPM		27	16
   Jumlah			6540	1823
   Jumlah Keseluruhan			8363 orang

    

   Untuk makluman, anggota Kumpulan Pelaksana (Gred 1 hingga 40) juga berkelayakan menikmati elaun-elaun tetap bulanan seperti berikut:

   • Elaun Tetap Perumahan (ITP) –         RM180.00
   • Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA) –          RM95.00 – RM220.00
   • Bantuan Sara Hidup (BSH) –    RM 150.00 – RM300.00

   Jumlah anggaran bulanan                                  –           RM425.00 (min) RM700.00 (maks)

   Selain itu, anggota Kumpulan Pelaksana juga diberikan Kadar Kenaikan Gaji Tahunan berjumlah RM80.00 (minimum) hingga RM180.00 (maksimum) setahun. Secara perbandingannya, hanya sekitar 1,500 orang (6.5%) anggota sahaja yang menikmati emolumen bulanan di bawah kadar RM1,500.00 berbanding 23,000 orang anggota perkhidmatan awam yang berkhidmat di Jabatan / Agensi Negeri Selangor buat masa ini.

2. Apakah tindakan yang telah atau akan diambil untuk memastikan semua pekerja mendapat gaji minima ini

   Kerajaan Negeri sentiasa memberikan latihan-latihan pembangunan kemajuan kerjaya kepada semua Penjawat Awam Negeri Selangor. Ini bertujuan bagi melahirkan Penjawat Awam yang kompeten dan mempunyai nilai tambah agar lebih kompeten untuk menyandang jawatan-jawatan yang lebih tinggi demi kemajuan kerjaya di masa akan datang.

   Di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM), anggota Kumpulan Pelaksana (Gred 1-40) diberikan kelebihan untuk dinaikkan pangkat secara Khas Untuk Penyandang (KUP) selepas 13 tahun berkhidmat. Secara tidak langsung, inisiatif ini mampu meningkatkan jumlah emolumen bulanan dan motivasi kerja anggota yang berkenaan. Pelaksanaan perkara ini diperjelaskan melalui surat edaran Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia (JPA) bertarikh 14 Mei 2009.

   Berdasarkan penerimaan pakai Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2013, gaji minimum anggota perkhidmatan awam secara keseluruhannya telah dinaikkan dengan mengambil kira perkembangan keadaan ekonomi semasa. Selain itu, kelayakan minimum pelantikan anggota perkhidmatan awam juga telah dinaikkan ke Penilaian Menengah Rendah (PMR) daripada Ujian Penilaian Sekolah Rendah (UPSR) sebelum ini.