Sub Soalan

1. Senaraikan jumlah permohonan dan jumlah yang telah diluluskan untuk biasiswa/pinjaman pendidikan kepada pegawai-pegawai Anak Syarikat Selangor sejak pelancaran skim ini dan unit manakah yang bertanggungjawab untuk menguruskan segala permohonan dan kelulusan?

   Jumlah permohonan daripada anak-anak syarikat dan badan-badan berkanun Kerajaan Negeri Selangor adalah seperti berikut:

   BIL	NAMA SYARIKAT	JUMLAH PERMOHONAN
   1.	Menteri Besar Selangor (Pemerbadanan)	16 permohonan
   2.	Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor	8 permohonan
   3.	Perbadanan Kemajuan Pertanian Selangor	5 permohonan
   4.	Permodalan Negeri Selangor Berhad	2 permohonan
   5.	Kumpulan Darul Ehsan Berhad	5 permohonan

   Mesyuarat Jawatankuasa Pentadbiran Tabung Pendidikan Anak-Anak Syarikat dan Badan-Badan Berkanun (TPASBB) Bil.2/2012 telah memutuskan bahawa setiap agensi perlu memutuskan calon yang layak untuk dikemukakan kepada pihak urusetia sebelum 5 Julai 2012.

   Urusetia bagi Tabung Pendidikan Anak-Anak Syarikat dan Badan-Badan Berkanun (TPASBB) adalah Bahagian Analisa Pemantauan Pelaburan dan Pinjaman (APP), Perbendaharaan Negeri Selangor.

2. Apakah jenis biasiswa/pinjaman yang ditawarkan di bawah skim ini dan kriteria

   Jenis Biasiswa / pinjaman yang ditawarkan di bawah skim ini dan kriteria-kriteria untuk mereka yang layak untuk memohon Biasiswa / pinjaman pendidikan adalah seperti di Lampiran A.

    

   LAMPIRAN A

   GARIS PANDUAN DAN SYARAT-SYARAT PENCALONAN DERMASISWA /

   BIASISWA BAGI PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA /

   IJAZAH LANJUTAN / KURSUS PROFESIONAL BAGI ANAK-ANAK

   SYARIKAT DAN BADAN-BADAN BERKANUN KERAJAAN NEGERI SELANGOR SESI PENGAJIAN 2012/2013

   1. SYARAT UMUM

   Calon hendaklah mempunyai pengetahuan, kemahiran, pengalaman, minat dan perwatakan / sikap yang sesuai bagi menentukan kejayaan dalam pengajian dan seterusnya berupaya memberi sumbangan ke arah peningkatan kepada keberkesanan organisasi. Anak-anak syarikat / badan berkanun yang mencalonkan pegawai masingmasih juga boleh mengenal pasti kursus yang bersesuaian yang dapat menyumbang kepada kecemerlangan organisasi. Pegawai juga hendaklah mempunyai kelayakan yang diiktiraf atau setaraf dengannya.

   2. SYARAT KHUSUS
      • PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA

   1. i) Terbuka untuk anak-anak warga kerja anak-anak syarikat yang berjawatan tetap dan kontrak serta telah disahkan ke dalam jawatan; ii) Pemohon mestilah berumur 18 tahun sehingga 25 tahun.
      • Mendapat keputusan yang cemerlang di dalam peperiksaan SPM (sekurang-kurangnya 5A) atau STPM (sekurang-kurangnya 3A). Jawatankuasa boleh menggunakan budi bicara untuk menawarkan bantuan kepada anak-anak warga kerja yang berkelayakan sekiranya tidak terdapat permohonan yang memenuhi syarat ini;

   1. Telah mempunyai diploma dengan kelulusan PNGK sekurang-kurangnya

   3.0; dan

   1. Telah mendapat tempat untuk melanjutkan pengajian di Matrikulasi atau mana-mana IPT Awam dan Swasta yang diiktiraf.

   • PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA / IJAZAH LANJUTAN

   / KURSUS PROFESIONAL

   1. Terbuka untuk warga kerja anak-anak syarikat yang berjawatan tetap dan kontrak serta telah disahkan ke dalam jawatan;
   2. Telah ditawarkan tempat di IPTA/IPTS/Institusi berkaitan;

   • Warga kerja yang sedang mengikuti pengajian boleh memohon dengan syarat tempoh pengajian masih berbaki semasa permohonan;

   1. Berjawatan tetap dan telah disahkan ke dalam jawatan serta telah berkhidmat sekurang-kurangnya tiga (3) tahun bersama anak-anak syarikat/badan berkanun;
   2. Warga kerja yang berkhidmat secara kontrak adalah layak untuk memohon sekiranya baki perkhidmatan melebihi (sekurang-kurangnya tiga [3] bulan) selepas tempoh pengajian ataupun tertakluk pada tempoh yang ditetapkan oleh anak-anak syarikat/ badan berkanun;
   3. Telah mendapat tempat untuk melanjutkan pengajian di Institusi Pengajian Tinggi (IPT)/ institusi-institusi yang berkaitan yang diiktiraf oleh MQA/ badan-badan bertauliah/profesional;

   • Kursus / pengajian yang diambil mestilah diakreditasikan oleh MQA/ badan-badan bertauliah/profesional serta relevan dengan bidang tugas dan keperluan syarikat/ badan berkanun;
   • Mencapai sekurang-kurangnya tahap on target di dalam penilaian prestasi tahunan individu selama tiga (3) tahun berturut-turut dari tarikh permohonan;

   1. Mempunyai rekod disiplin yang baik dan tiada dikenakan sebarang tindakan oleh Lembaga Tatatertib untuk tempoh 3 tahun;
   2. Permohonan mestilah mendapat sokongan dan pelepasan daripada

   Pengurus Besar/Ketua Pegawai Eksekutif; xi) Tertakluk kepada ikatan perjanjian untuk berkhidmat bersama Syarikat selama tempoh tertentu; dan

   xii)         Memiliki syarat kelayakan akademik seperti berikut:

   PERINGKAT PENGAJIAN	KELULUSAN PNGK ATAU SETARAF
   	DIPLOMA	SARJANA MUDA	SARJANA
   Sijil	Tidak berkaitan
   Diploma	Tidak berkaitan
   Sarjana Muda	2.5 dan ke atas	Tidak berkaitan
   Sarjana	Tidak berkaitan	2.5 dan ke atas	Tidak berkaitan
   PhD	Tidak berkaitan	2.5 dan ke atas	Lulus
   Kursus profesional	Tidak berkaitan

   3. KEMUDAHAN
      • YURAN DAN ELAUN
        • PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA

   Anak-anak wargakerja yang berjaya akan ditawarkan Dermasiswa / Biasiswa dengan mengambil kursus ini secara sepenuh masa (full time). Elaun dan bantuan yang layak diterima adalah seperti berikut:

   BIL.	BAYARAN/ ELAUN	KADAR
   1.	Yuran Pengajian	Dibayar berdasarkan invois tuntutan oleh pihak IPT
   2.	Elaun Buku (setahun)	RM400
   3.	Elaun Alat Tulis (setahun)	RM400
   4.	Elaun Sara Hidup (dibayar setiap tiga bulan sekali)	RM700 sebulan

   • PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA / IJAZAH LANJUTAN / KURSUS PROFESIONAL

   Pegawai-pegawai yang berjaya akan ditawarkan Dermasiswa / Biasiswa dengan mengambil kursus ini secara separuh masa (part time). Elaun dan bantuan yang layak diterima adalah seperti berikut:

   BIL.	BAYARAN/ ELAUN	KADAR
   1.	Yuran Pengajian	Dibayar berdasarkan invois tuntutan oleh pihak IPT
   2.	Elaun Buku (Setahun): (i)    Sijil / Diploma / Diploma Lanjutan (ii)   Ijazah Sarjana Muda (iii)  Kursus Profesional (iv)  Sarjana (v)   Doktor Falsafah (PhD)	RM 525 RM 525 RM 525 RM 750 RM 825
   BIL.	BAYARAN/ ELAUN	KADAR
   3.	Elaun Alat tulis (setahun)	RM 700
   4.	Elaun Penyediaan Tesis (sekali sahaja): (i) Diploma Lanjutan (ii) Sarjana •      Kerja kursus (Coursework) •      Penyelidikan (Research) (iii) Doktor Falsafah (PhD)	RM 400 RM 1,500 RM 3,000 RM 6,000

   4. BIDANG TAJAAN

   Bidang Pengajian perlulah relevan dengan bidang tugas dan keperluan Syarikat tertakluk kepada kelulusan anak-anak syarikat dan badan berkanun.

   5. JADUAL PERMOHONAN

   Permohonan adalah diterima sepanjang tahun melalui pencalonan oleh anak-anak syarikat / badan berkanun masing-masing.

   6. HAD UMUR DAN TEMPOH PENAJAAN MAKSIMUM
      • Had umur bagi pegawai menamatkan pengajian adalah seperti berikut:

   PERINGKAT PENGAJIAN	HAD UMUR (TAHUN)*	TEMPOH TAJAAN (TAHUN)
   Sijil / Diploma	50	2
   Diploma Lepasan Ijazah	50	2
   Sarjana	50	3
   Doktor Falsafah	50	5
   Kursus profesional	Tiada	Bergantung pada kursus

   *Kelayakan umur adalah tertakluk kepada jangkamasa pegawai dapat menghabiskan tempoh kontrak sebelum persaraannya.

   • Sekiranya pegawai tersebut perlu melanjutkan tempoh pengajian atas sebab gagal dalam mana-mana subjek atau purata nilai gred kumulatif (CGPA) kurang dari had minimum yang ditetapkan dan perlu mengulang (repeat) subjek atau semester, kos tersebut perlu dibiayai sendiri oleh pegawai tersebut.

   7. IKATAN PERJANJIAN UNTUK BERKHIDMAT DENGAN SYARIKAT
      • PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA

   Bagi anak-anak warga kerja anak-anak syarikat/badan berkanun yang menerima biasiswa tabung ini, sekiranya tiada tawaran diberikan oleh agensi berkaitan setelah tempoh tiga bulan selepas tamat tempoh pengajian, tiada ikatan dikenakan dan mereka bebas untuk mencari pekerjaan lain.

   7.2PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA IJAZAH LANJUTAN /

   KURSUS PROFESIONAL

   1. Sepanjang tempoh ikatan perjanjian, pegawai tidak dibenarkan sama sekali menamatkan perkhidmatan. Sekiranya pegawai menamatkan perkhidmatan sebelum tempoh matang perjanjian tersebut, pegawai tersebut perlu membayar kembali keseluruhan jumlah yuran pengajian yang telah dibiayai oleh Tabung Pendidikan. Tempoh ikatan perjanjian adalah seperti berikut:

   Jumlah Biasiswa / Dermasiswa Yuran Pengajian (RM)	Warga Kerja GLC
   	Tempoh Ikatan
   10,000 ke bawah	Tiada Ikatan
   10,001 – 30,000	2 Tahun
   30,001 – 50,000	3 Tahun
   50,001 – 70,000	4 Tahun
   70,001 – 90,000	5 Tahun
   90,001 – 100,000	6 Tahun

   1. Pegawai kontrak yang tidak diperbaharui kontrak perkhidmatannya atas sebab disiplin dan prestasi kerja yang tidak memuaskan perlu membayar keseluruhan kos pengajian yang telah dibayar oleh Tabung Pendidikan.

   8. GAGAL MENAMATKAN PENGAJIAN

   Anak-anak kakitangan atau kakitangan GLC yang gagal menamatkan pengajian atas sebab-sebab yang akan dipertimbangkan sahaja oleh Jawatankuasa Pentadbiran perlu membayar 30% daripada jumlah biasiswa yang telah dikeluarkan oleh Tabung Pendidikan secara tunai atau ansuran dengan tempoh maksimum enam puluh (60) bulan atau bergantung pada tempoh persaraan atau tamat kontrak.

   9. LAIN-LAIN

   Bagi anak-anak warga kerja anak-anak syarikat / badan berkanun yang menerima biasiswa tabung ini, tidak boleh menerima lain-lain penajaan daripada mana-mana yayasan, tabung atau Kerajaan Persekutuan.

   Bagi sebarang pertanyaan berhubung perkara ini, bolehlah menghubungi:

   En. Mahadhir bin Karim

   Perbendaharaan Negeri Selangor,

   Bahagian Analisa Pemantauan Pelaburan dan Pinjaman,

   Tingkat 11, Bangunan SSAAS, 40503 Shah Alam,

   Selangor Darul Ehsan.

   No. Tel: 03-5521 2328

   No. fax: 03-5544 7659

3. Adakah Kerajaan Negeri Selangor akan membuka tawaran biasiswa/pinjaman pendidikan Anak Syarikat Selangor tersebut kepada orang awam memandangkan permintaan untuk permohonan adalah begitu tinggi sejajar dengan dasar Kerajaan Negeri Selangor yang hendak melahirkan warga negeri yang berilmu.

   Tabung Pendidikan Anak-Anak Syarikat dan Badan-Badan Berkanun (TPASBB) diwujudkan khas untuk warga kerja dan anak-anak warga kerja Anak-Anak Syarikat dan Badan-Badan Berkanun Kerajaan Negeri Selangor sahaja. Walau bagaimanapun, orang awam boleh memohon Pinjaman Pelajaran Negeri Selangor yang diuruskan oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Selangor.