Sub Soalan

1. Berapakah jumlah penjawat awam yang positif COVID-19 setakat ini?

2. Berapa ramai penjawat awam yang meninggal dunia akibat COVID-19?

3. Apakah tindakan yang diambil Kerajaan Negeri kepada penjawat awam yang enggan divaksin?

   Soalan ini dijawab bersekali dengan Soalan Mulut Bilangan 6(7)(b).

   Majlis Mesyuarat Kerajaan Negeri ke 38/2021 bertarikh 10 November 2021 bersetuju untuk memanjangkan pemakaian Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2021 – Dasar Pelaksanaan Imunisasi COVID-19 Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Negeri Selangor.

   1. Merujuk kepada Para 10 dan 11, Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2021:

   “10.     Pada atau selepas 1 November 2021-

   1. Pegawai boleh diarahkan oleh Ketua Jabatan untuk mendapatkan dos imunisasi COVID-19 yang lengkap dengan cara mengemukakan Sijil Digital Vaksinasi COVID-19; dan

   1. mana-mana pegawai yang gagal mematuhi arahan Ketua Jabatan boleh menyebabkan pegawai dikenakan tindakan tatatertib atau ditamatkan perkhidmatan”.

    

   11. Sekiranya pegawai-

   1. tidak dapat melengkapkan dos imunisasi COVID-19 atas sebab kesihatan, pegawai boleh diarahkan oleh Ketua Jabatan untuk membuat pemeriksaan kesihatan dengan pengamal perubatan berdaftar bagi mengesahkan bahawa pegawai tidak layak untuk menerima imunisasi COVID-19 dari segi perubatan
      (medically ineligible);

   19. telah mendapat pengesahan daripada pengamal perubatan berdaftar bahawa pegawai tidak layak untuk menerima imunisasi COVID-19 atas sebab kesihatan, pegawai boleh diarahkan oleh Ketua Jabatan untuk membuat ujian pengesanan COVID-19.”

   iii.  Dalam hal ini, penjawat awam yang didapati gagal dalam mendapatkan dos imunisasi COVID-19 yang lengkap tanpa sebarang alasan yang kukuh boleh dikenakan tindakan tatatertib kerana ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah.

    

   1. Bagi penjawat awam yang didapati bersalah, Lembaga Tatatertib boleh menjatuhkan mana-mana satu atau apa-apa gabungan dua atau lebih hukuman sepertimana yang termaktub di dalam Peraturan Tatatertib di Jabatan/ Agensi masing-masing seperti berikut:

   (a) amaran

   (b) denda

   (c) lucut hak emolumen

   (d) tangguh pergerakan gaji

   (e) turun gaji

   (f) turun pangkat

   (g) buang kerja