Sub Soalan

1. Sejauh manakah prestasi ketua-ketua kampung yang dilantik secara keseluruhan?

   Prestasi Ketua-ketua Kampung telah dinilai mengikut proses penilaian prestasi Ketua
   Kampung Negeri Selangor yang telah dirancang dan ditetapkan berdasarkan kriteriakriteria dan prosedur penilaian. Berdasarkan penilaian prestasi Ketua Kampung Negeri
   Selangor yang dinilai, hampir semua Ketua Kampung Negeri Selangor melaksanakan
   tugas dengan cemerlang dan baik. Mereka juga memberikan kerjasama dan komitmen
   yang sangat tinggi dalam tugas harian ataupun tugas semasa ke semasa selain
   mempunyai rekod peribadi yang baik dan bersih.

2. Berapa orangkah di kalangan mereka diberhentikan? Mengapa?

   Seramai tiga (3) orang daripada tiga ratus enam puluh lapan (368) Ketua Kampung yang
   diberhentikan dari menjawat jawatan Ketua Kampung yang disebabkan oleh tidak lulus
   lapisan keselamatan tidak aktif dan tidak memberi kerjasama yang baik dengan Y.B
   ADUN kawasan.

3. Adakah ruang yang dapat ditingkatkan prestasi mereka?

   Prestasi Ketua-ketua Kampung dapat dipertingkatkan serta memenuhi ruang-ruang
   kelemahan yang dimiliki oleh mereka melalui kursus-kursus dan seminar-seminar yang
   akan dianjurkan oleh Kerajaan Negeri mengikut keperluan semasa untuk memperbaiki
   dan mempertingkatkan mutu kerja mereka.