Sub Soalan

1. Lembaga Pengarah Kumpulan Hartanah Selangor Berhad (KHSB) telah meluluskan skim VSS pada 23 April 2009. Atas dasar apakah skim ini diluluskan dan mahu dilaksanakan?

   1. Pelaksanaan skim ini akan dirujuk kepada pentadbiran Kerajaan Negeri sebelum dilaksanakan. Tujuan skim ini adalah seperti berikut :

    

   1. i) Menyelaras dan menyusun semula struktur guna tenaga mengikut kesesuaian operasi syarikat;

    

   – Jumlah kakitangan yang tinggi iaitu seramai 154 orang hasil daripada penggabungan antara SAP Holdings Berhad dan Brisdale Holdings Berhad pada tahun 2003. Jumlah ini tidak setimpal dengan aktiviti syarikat, apatah lagi ketika ini Brisdale Holdings Berhad telah tidak lagi berada di bawah KHSB.

    

   1. ii)    Memperbaiki kedudukan kewangan syarikat;

    

   • KHSB berhadapan dengan prestasi kewangan terutamanya aliran wang tunai syarikat yang serius bagi menampung kos operasi serta lain-lain komitmen yang merangkumi anggaran tanggungan bulanan sebanyak RM2.4 juta.
   • Komitmen pembayaran balik pinjaman kepada CIMB Bank berjumlah RM60.0 juta iaitu RM2.0 juta setiap suku tahun bagi tahun 2009 dan 2010. Jumlah ini bertambah menjadi RM19.25 juta bagi setiap suku tahun bagi dua (2) tahun berikutnya.

    

   • Mengoptimumkan produktiviti dan memperbaiki sistem pengurusan yang lebih   efektif daripada segi laporan dan tanggungjawab setiap kakitangan.

    

2. Apakah tawaran dan jaminan kebajikan terhadap kakitangan yang bakal terlibat dalam skim ini?

   1. Tawaran yang ditawarkan kepada kakitangan adalah seperti berikut :

    

   1. i) Skim Penamatan Perkhidmatan secara Sukarela (Voluntary Separation Scheme VSS) pada kadar :

    

   1.2 x  gaji terakhir x  tahun perkhidmatan

    

   1. ii) Pelan Persaraan Awal (Early Retirement Plan – ERP) bagi kakitangan yang mendekati tempoh umur persaraan seperti berikut :

    

   0.75 x gaji terakhir  x  baki bulan persaraan kepada kakitangan yang bakal bersara dalam tempoh 36 bulan ke bawah.

    

   Perbandingan telah diperoleh daripada syarikat-syarikat yang telah melaksanakan skim VSS sebelum KHSB memutuskan cadangan tawaran ini.

    

   Jaminan kebajikan terhadap kakitangan yang bakal terlibat dalam skim ini:

   1. Skim ini ditawarkan atas dasar secara sukarela
   2. Persetujuan bersama
   3. Tiada paksaan

    

   Kakitangan akan diberi taklimat dan penerangan berhubung kenapa skim ini akan dilaksanakan. Kakitangan akan diberi surat tawaran, di mana kakitangan berhak menentukan sama ada menerima atau menolak.

3. Adakah skim ini akan dilaksanakan secara sama rata di kalangan kakitangan tanpa mengira kedudukan jawatan mereka?

   Ya, skim ini dilaksanakan secara sama rata kepada semua kategori kakitangan seperti yang telah diterangkan dalam jawapan (b).