Sub Soalan

1. MBI dengan kerjasama Kerajaan Negeri dan anak-anak syarikatnya telah menubuhkan Tabung Pendidikan Anak-anak Syarikat dan Badan-badan Berkanun Kerajaan Negeri Selangor pada tahun 2012. Apakah perkembangan dan status terkini penggunaan tabung pendidikan tersebut?

   Sehingga 31 Oktober 2013, jumlah biasiswa yang telah disalurkan adalah sebanyak RM433,415.65 dan baki Tabung Biasiswa adalah sebanyak RM9,566,584.35.

2. Apakah syarat permohonan Biasiswa Menteri Besar dan nyatakan jumlah penerima setakat ini?

   1. Biasiswa ini terbuka kepada warga kerja dan anak-anak warga kerja bagi Kumpulan Darul Ehsan Berhad, Perbadanan Kemajuan Negeri Selangor, Permodalan Negeri Selangor Berhad, Perbadanan Kemajuan Pertanian Selangor dan lain-lain anak syarikat di bawah Menteri Besar Selangor (Pemerbadanan). Syarat-syarat permohonan biasiswa bagi warga kerja dan anak-anak warga kerja adalah seperti di Lampiran A.

    

   Jumlah penerima biasiswa sehingga 31 Oktober 2013 adalah seperti berikut:-

    

   Bil	Penerima Biasiswa	Jumlah
   1	Warga Kerja	26 penerima
   2	Anak – Anak Warga Kerja	16 penerima
   Jumlah Keseluruhan		42 penerima

    

   1. Senarai jumlah penerima mengikut daerah dan kaum adalah seperti berikut:-

    

   Bil	Daerah	Jumlah Penerima	Kaum
   1	Petaling	15	Melayu
   2	Klang	8	Melayu
   3	Kuala Selangor	4	Melayu
   4	Hulu Langat	4	3 Melayu 1 Cina
   5	Hulu Selangor	3	Melayu
   6	Gombak	2	Melayu
   7	Kuala Langat	1	Melayu
   8	Sepang	1	Melayu
   9	Kuala Lumpur	2	Melayu
   10	Putrajaya	2	Melayu

    

   LAMPIRAN A

    

   1. SYARAT UMUM

   Calon hendaklah mempunyai pengetahuan, kemahiran, pengalaman, minat dan perwatakan / sikap yang sesuai bagi menentukan kejayaan dalam pengajian dan seterusnya berupaya memberi sumbangan ke arah peningkatan kepada keberkesanan organisasi. Anak-anak syarikat / badan berkanun yang mencalonkan pegawai masing- masih juga boleh mengenal pasti kursus yang bersesuaian yang dapat menyumbang kepada kecemerlangan organisasi. Pegawai juga hendaklah mempunyai kelayakan yang diiktiraf atau setaraf dengannya.

    

   2. SYARAT KHUSUS
      • PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA
        1. Terbuka untuk anak-anak warga kerja anak-anak syarikat yang berjawatan tetap dan kontrak serta telah disahkan ke dalam jawatan;
        2. Mendapat keputusan yang cemerlang di dalam peperiksaan SPM (sekurang-kurangnya 5A) atau STPM (sekurang-kurangnya 3A). Jawatankuasa boleh menggunakan budi bicara untuk menawarkan bantuan kepada anak-anak warga kerja yang berkelayakan sekiranya tidak terdapat permohonan yang memenuhi syarat ini; atau

   3. Telah mempunyai Diploma dengan kelulusan PNGK sekurang-kurangnya 3.0;

   • Telah mendapat tempat untuk melanjutkan pengajian di Matrikulasi atau mana-mana IPT Awam dan Swasta yang

    

   2.2              PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH LANJUTAN / KURSUS PROFESIONAL

   1. Terbuka untuk warga kerja anak-anak syarikat yang berjawatan tetap dan kontrak serta telah disahkan ke dalam jawatan;
   2. Telah ditawarkan tempat di IPTA/IPTS/Institusi berkaitan;

   • Berjawatan tetap dan telah disahkan ke dalam jawatan serta telah berkhidmat sekurang-kurangnya tiga (3) tahun bersama anak-anak syarikat/badan berkanun;

   1

    

   1. Warga kerja yang berkhidmat secara kontrak sekurang-kurangnya tiga (3) tahun adalah layak untuk memohon sekiranya baki perkhidmatan melebihi (sekurang-kurangnya tiga [3] bulan) selepas tempoh pengajian ataupun tertakluk pada tempoh yang ditetapkan oleh anak-anak syarikat/ badan berkanun;
   2. Telah mendapat tempat untuk melanjutkan pengajian di Institusi Pengajian Tinggi (IPT)/ institusi-institusi yang berkaitan yang diiktiraf oleh MQA/ badan-badan bertauliah/profesional;
   3. Kursus / pengajian yang diambil mestilah diakreditasikan oleh MQA/ badan-badan bertauliah/profesional serta relevan dengan bidang tugas dan keperluan syarikat/ badan berkanun;

   • Mencapai sekurang-kurangnya tahap on target di dalam penilaian prestasi tahunan individu selama tiga (3) tahun berturut-turut dari tarikh permohonan;
   • Mempunyai rekod disiplin yang baik dan tiada dikenakan sebarang tindakan oleh Lembaga Tatatertib untuk tempoh 3 tahun;

   1. Permohonan mestilah mendapat sokongan dan pelepasan daripada Pengurus Besar/Ketua Pegawai Eksekutif;
   2. Tertakluk kepada ikatan perjanjian untuk berkhidmat bersama Syarikat selama tempoh
   3. Memiliki syarat kelayakan akademik seperti berikut:

    

    

   PERINGKAT PENGAJIAN	KELULUSAN PNGK ATAU SETARAF
   	SARJANA MUDA	SARJANA
   Sijil	Tidak berkaitan
   Diploma	Tidak berkaitan
   Sarjana	2.5 dan ke atas	Tidak berkaitan
   PhD	2.5 dan ke atas	Lulus
   Kursus profesional	Tidak berkaitan

    

    

    

    

    

    

   2

    

   3. KEMUDAHAN

    

   • YURAN DAN ELAUN

    

   3.1.1        PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA

    

   Anak-anak wargakerja yang berjaya akan ditawarkan Dermasiswa / Biasiswa dengan mengambil kursus ini secara sepenuh masa (full time). Elaun dan bantuan yang layak diterima adalah seperti berikut:

    

   BIL.	BAYARAN/ ELAUN	KADAR
   1.	Yuran Pengajian	Dibayar    berdasarkan    invois tuntutan oleh pihak IPT
   2.	Elaun Buku (setahun)	RM400
   3.	Elaun Alat Tulis (setahun)	RM400
   4.	Elaun Sara Hidup (dibayar setiap tiga bulan sekali)	RM700 sebulan

    

    

   3.1.2        PROGRAM     SIJIL    /     DIPLOMA     /     IJAZAH     LANJUTAN    /     KURSUS PROFESIONAL

    

   Pegawai-pegawai yang berjaya akan ditawarkan Dermasiswa / Biasiswa dengan mengambil kursus ini secara separuh masa (part time). Elaun dan bantuan yang layak diterima adalah seperti berikut:

    

    

   BIL.	BAYARAN/ ELAUN	KADAR
   1.	Yuran Pengajian	Dibayar    berdasarkan tuntutan oleh pihak IPT	invois
   2.	Elaun Buku (Setahun):
   	(i) Sijil / Diploma / Diploma Lanjutan	RM 525
   	(ii) Kursus Profesional	RM 525
   	(ii) Sarjana	RM 750
   	(iii) Doktor Falsafah (PhD)	RM 825

    

   3

    

   BIL.	BAYARAN/ ELAUN	KADAR
   3.	Elaun Alat tulis (setahun)	RM 700
   4.	Elaun Penyediaan Tesis (sekali sahaja): (i)  Diploma Lanjutan (ii)  Sarjana Kerja kursus (Coursework)    Penyelidikan (Research) (iii)  Doktor Falsafah (PhD)
   		RM 400
   		RM 1,500 RM 3,000 RM 6,000

    

   4. BIDANG TAJAAN

    

   Bidang Pengajian perlulah relevan dengan bidang tugas dan keperluan Syarikat tertakluk kepada kelulusan anak-anak syarikat dan badan berkanun.

    

   5. JADUAL PERMOHONAN

   Permohonan adalah diterima sepanjang tahun melalui pencalonan oleh anak-anak syarikat/ badan berkanun masing-masing.

    

   6. HAD UMUR DAN TEMPOH PENAJAAN MAKSIMUM
      • Had umur bagi pegawai menamatkan pengajian adalah seperti berikut:

    

    

   PERINGKAT PENGAJIAN	HAD UMUR (TAHUN)*	TEMPOH TAJAAN (TAHUN)
   Sijil / Diploma	50	2
   Diploma Lepasan Ijazah	50	2
   Sarjana	50	3
   Doktor Falsafah	50	5
   Kursus profesional	Tiada	Bergantung pada kursus

    

   *Kelayakan umur adalah tertakluk kepada jangkamasa pegawai dapat menghabiskan tempoh kontrak sebelum persaraannya.

   • Sekiranya pegawai tersebut perlu melanjutkan tempoh pengajian atas sebab gagal dalam mana-mana subjek atau purata nilai gred kumulatif (CGPA) kurang dari had minimum yang ditetapkan dan perlu mengulang (repeat) subjek atau semester, kos tersebut perlu dibiayai sendiri oleh pegawai

   4

    

   7. IKATAN PERJANJIAN UNTUK BERKHIDMAT DENGAN SYARIKAT

    

   • PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA

   Bagi anak-anak warga kerja anak-anak syarikat/badan berkanun yang menerima biasiswa tabung ini, sekiranya tiada tawaran diberikan oleh agensi berkaitan setelah tempoh tiga bulan selepas tamat tempoh pengajian, tiada ikatan dikenakan dan mereka bebas untuk mencari pekerjaan lain.

    

    

   7.2  PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH LANJUTAN / KURSUS PROFESIONAL

   1. Sepanjang tempoh ikatan perjanjian, pegawai tidak dibenarkan sama sekali menamatkan perkhidmatan. Sekiranya pegawai menamatkan perkhidmatan sebelum tempoh matang perjanjian tersebut, pegawai tersebut perlu membayar kembali keseluruhan jumlah yuran pengajian yang telah dibiayai oleh Tabung Pendidikan. Tempoh ikatan perjanjian adalah seperti berikut:

    

   Jumlah Biasiswa / Dermasiswa Yuran Pengajian (RM)	Warga Kerja GLC
   	Tempoh Ikatan
   10,000 ke bawah	Tiada Ikatan
   10,001 – 30,000	2 Tahun
   30,001 – 50,000	3 Tahun
   50,001 – 70,000	4 Tahun
   70,001 – 90,000	5 Tahun
   90,001 – 100,000	6 Tahun

    

   1. Pegawai kontrak yang tidak diperbaharui kontrak perkhidmatannya atas sebab disiplin dan prestasi kerja yang tidak memuaskan perlu membayar keseluruhan kos pengajian yang telah dibayar oleh Tabung

    

    

    

    

    

    

    

   5

    

   8. GAGAL MENAMATKAN PENGAJIAN

   Anak-anak kakitangan atau kakitangan GLC yang gagal menamatkan pengajian atas sebab-sebab yang akan dipertimbangkan sahaja oleh Jawatankuasa Pentadbiran perlu membayar 30% daripada jumlah biasiswa yang telah dikeluarkan oleh Tabung Pendidikan secara tunai atau ansuran dengan tempoh maksimum enam puluh (60) bulan atau bergantung pada tempoh persaraan atau tamat kontrak.

    

   9. LAIN-LAIN

    

   Bagi anak-anak warga kerja anak-anak syarikat/badan berkanun yang menerima biasiswa tabung ini, tidak boleh menerima lain-lain penajaan daripada mana-mana yayasan, tabung atau Kerajaan Persekutuan.

   Bagi sebarang pertanyaan berhubung perkara ini, bolehlah menghubungi: En. Mahadhir bin Karim

   Perbendaharaan Negeri Selangor,

   Bahagian Analisa Pemantauan Pelaburan dan Pinjaman, Tingkat 11, Bangunan SSAAS,

   40503 Shah Alam, Selangor Darul Ehsan. No. Tel: 03-5521 2328

   No. fax: 03-5544 7659

    

3. Sila senaraikan jumlah penerimaÐpenerima biasiswa tersebut mengikut daerah dan kaum?